Ejes generales


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1. Derechos humanos laborales, perspectiva de género y dignidad humana en el mundo laboral.

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2. Mirada desde el derecho internacional hasta las buenas prácticas, capacitación y primeros resultados.

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3. Normatividad y criterios en los Centros de Conciliación Laboral.

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4. El uso de los sistemas tecnológicos en el procedimiento prejudicial: Experiencias y desafíos.

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5. La conciliación laboral en los conflictos individuales del trabajo.

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6. La conciliación laboral en los conflictos colectivos: Libertad sindical y negociación colectiva.

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7. La nueva justicia laboral en México: Experiencia desde los tribunales laborales.

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8. El derecho procesal del trabajo a través de los nuevos órganos jurisdiccionales en materia laboral.